Kulttuuri voittaa kuusnolla – Ljudbok – Laddas ner
328 kr
Fri frakt vid köp över 799 kr. Moms ingår i alla priser.
Frakt räknas ut i Kassan.
Laddas ner direkt
Format: Korta MP3-filer / En MP3-fil / Strömmande flash
OPERAATIOT VOI ULKOISTAA, STRATEGIAN VOI OSTAA, MUTTA KULTTUURIA EI VOI ULKOISTAA EIKÄ OSTAA Kulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Yrityskaupat kaatuvat kulttuurieroihin. Se voittaa, jolla on parhaat talentit. Kulttuuria ei voi kopioida.... Läs mer
personer tittar på den här produkten just nu
Estimated Shipping Widget will be displayed here!
Produkttyp: Digitala böcker
OPERAATIOT VOI ULKOISTAA, STRATEGIAN VOI OSTAA, MUTTA KULTTUURIA EI VOI ULKOISTAA EIKÄ OSTAA
Kulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Yrityskaupat kaatuvat kulttuurieroihin. Se voittaa, jolla on parhaat talentit. Kulttuuria ei voi kopioida. Yrityskulttuurin uniikki ja jatkuvasti kasvava merkitys menestystekijänä tunnustetaan yleisesti.
Hyvä hallitus ja hyvä johto saavat yhdessä parempia tuloksia aikaiseksi kuin hyvä johto yksin. Vaikeasti määriteltävä ja mitattava yrityskulttuuri jää usein kuitenkin vain toimitusjohtajalle.
Mikä? Miksi? Miten? Risto Anttosen kokemusperäinen puheenvuoro haastaa johtoryhmät, hallitukset ja omistajat ajattelemaan, mitä kaikkea yrityskulttuuri on ja miksi se kuuluu kaikkien agendalle. Tekijä tarjoaa myös kymmeniä ehdotuksia, miten yrityskulttuurin seurantaa ja johtamista voisi kehittää kunkin yrityksen omista lähtökohdista.
”Käytännönläheinen ja selkeästi kirjoitettu kirja, pullollaan kiinnostavia esimerkkejä kulttuurin voimasta yrityksen kilpailutekijänä. Risto avaa näkökulmia ja antaa työkaluja siihen, miten hallituksen lisäarvoa tuottava rooli voidaan toteuttaa ottamalla kulttuuri osaksi agendaa.” KALLE HEIKKINEN, Harvard Business School, Managing Partner NAG
”Risto pohtii kirjassaan monipuolisesti yrityskulttuuria ja sen vaikutusta yhtiöiden menestykseen. Näkökulma on hallituksen työskentelyssä ja sen mahdollisuuksissa asiaa ymmärtää tai siihen vaikuttaa. Erityisen mainiona pidän hänen kirjoitustapaansa, joka kutsuu lukijaa mukaan pohdiskeluun ja yritykseen määritellä kulttuuria ja pohtia sen mittaamisen ja havainnoinnin tapoja. Tämä kirja on tärkeä keskustelunavaus!” LAURA RAITIO, hallitusammattilainen (mm. Raute, Solidium, Suominen)
”Yleisesti jo tiedetään yrityskulttuurin olevan suuri vaikuttava voima yrityksen menestyksessä, mutta sitä ei ole juurikaan käsitelty yrityksen hallituksen näkökulmasta. Riston teos antaa hyviä työkaluja ja näkökulmia siihen, miten yrityksen kulttuuriin saa otetta myös hallitustasolla.” JAAKKO SUOJANEN, toimitusjohtaja, Suomen Digimarkkinointi
”Risto kytkee yrityksen kulttuurin ja strategian tiivisti yhteen. Tämä näkyy erityisesti strategian implementoinnin yhteydessä kun mikään strategia ei ole minkään arvoinen jos sitä ei saada jalkautettua”. TOM von WEYMARN, hallintaketjun eri avainrooleissa vsta 1970.
Kulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Yrityskaupat kaatuvat kulttuurieroihin. Se voittaa, jolla on parhaat talentit. Kulttuuria ei voi kopioida. Yrityskulttuurin uniikki ja jatkuvasti kasvava merkitys menestystekijänä tunnustetaan yleisesti.
Hyvä hallitus ja hyvä johto saavat yhdessä parempia tuloksia aikaiseksi kuin hyvä johto yksin. Vaikeasti määriteltävä ja mitattava yrityskulttuuri jää usein kuitenkin vain toimitusjohtajalle.
Mikä? Miksi? Miten? Risto Anttosen kokemusperäinen puheenvuoro haastaa johtoryhmät, hallitukset ja omistajat ajattelemaan, mitä kaikkea yrityskulttuuri on ja miksi se kuuluu kaikkien agendalle. Tekijä tarjoaa myös kymmeniä ehdotuksia, miten yrityskulttuurin seurantaa ja johtamista voisi kehittää kunkin yrityksen omista lähtökohdista.
”Käytännönläheinen ja selkeästi kirjoitettu kirja, pullollaan kiinnostavia esimerkkejä kulttuurin voimasta yrityksen kilpailutekijänä. Risto avaa näkökulmia ja antaa työkaluja siihen, miten hallituksen lisäarvoa tuottava rooli voidaan toteuttaa ottamalla kulttuuri osaksi agendaa.” KALLE HEIKKINEN, Harvard Business School, Managing Partner NAG
”Risto pohtii kirjassaan monipuolisesti yrityskulttuuria ja sen vaikutusta yhtiöiden menestykseen. Näkökulma on hallituksen työskentelyssä ja sen mahdollisuuksissa asiaa ymmärtää tai siihen vaikuttaa. Erityisen mainiona pidän hänen kirjoitustapaansa, joka kutsuu lukijaa mukaan pohdiskeluun ja yritykseen määritellä kulttuuria ja pohtia sen mittaamisen ja havainnoinnin tapoja. Tämä kirja on tärkeä keskustelunavaus!” LAURA RAITIO, hallitusammattilainen (mm. Raute, Solidium, Suominen)
”Yleisesti jo tiedetään yrityskulttuurin olevan suuri vaikuttava voima yrityksen menestyksessä, mutta sitä ei ole juurikaan käsitelty yrityksen hallituksen näkökulmasta. Riston teos antaa hyviä työkaluja ja näkökulmia siihen, miten yrityksen kulttuuriin saa otetta myös hallitustasolla.” JAAKKO SUOJANEN, toimitusjohtaja, Suomen Digimarkkinointi
”Risto kytkee yrityksen kulttuurin ja strategian tiivisti yhteen. Tämä näkyy erityisesti strategian implementoinnin yhteydessä kun mikään strategia ei ole minkään arvoinen jos sitä ei saada jalkautettua”. TOM von WEYMARN, hallintaketjun eri avainrooleissa vsta 1970.
Produktfakta
ISBN: 9789527044773
Utgivningsdatum: 2022-05-30
Språk: Finska
Författare: Risto Anttonen
Uppläsare: Risto Anttonen
Förlag: Ketterät Kirjat Oy
Längd: 5h 8min
Provläs: Klicka här
Digitala böcker levereras via e-post.
Tryckta böcker skickas inom 2-5 vardagar med DHL till utlämningsställe.
Alla våra priser är som standard angivna i SEK, inklusive moms. Vi är glada över att kunna erbjuda ett brett urval av olika betalsätt:
- Kortbetalning (Visa, MasterCard, American Express, Maestro m.fl.)
- Klarna Faktura ("Betala senare med Klarna")
- Delbetalning av Klarna Faktura ("Finansiera med Klarna")
- Bankbetalning ("Betala nu med Klarna")
- Swish
- Apple Pay (på Apple-enheter)
- Google Pay
Läs mer om våra betalsätt här.
Observera att köp av digitala böcker som exempelvis laddas ner eller används online genom en inloggning inte omfattas av ångerrätten. Du kommer därför inte kunna ångra ditt köp av en digital bok efter det att du har fått den. Det spelar ingen roll huruvida du har läst boken.
Om du har tekniska problem hjälper vi givetvis till att lösa det!
